7月13日下午，池州排水、水環(huán)境公司上半年工作總結(jié)會(huì)在三樓培訓(xùn)室順利召開。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層以上管理人員等齊聚一堂，回顧總結(jié)上半年各項(xiàng)工作進(jìn)展情況，謀劃部署公司下半年發(fā)展。

             會(huì)上，各部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)了上半年工作完成情況，結(jié)合自身工作實(shí)際，對(duì)照年度制定的重點(diǎn)工作目標(biāo)進(jìn)行深入剖析，從數(shù)據(jù)入手，總結(jié)2023年上半年工作亮點(diǎn)與不足，并提出了具體改進(jìn)措施。

             分管領(lǐng)導(dǎo)分別對(duì)各自分管部門的工作進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，肯定了成績(jī)，指出了不足，并對(duì)下半年重點(diǎn)工作作了強(qiáng)調(diào)和部署，同時(shí)圍繞公司年度目標(biāo)，制定下半年工作計(jì)劃，確保全年工作任務(wù)順利完成。

公司總經(jīng)理金偉如對(duì)公司2023年上半年各項(xiàng)工作內(nèi)容的實(shí)施與推進(jìn)情況進(jìn)行全面梳理和總結(jié)，剖析了當(dāng)前工作存在的問(wèn)題與不足，提出了相應(yīng)的加強(qiáng)改進(jìn)措施，在部署下半年主要工作任務(wù)時(shí)作出以下要求：一是從嚴(yán)考核，落實(shí)崗位責(zé)任；從嚴(yán)要求，落實(shí)管理制度。二是多措并舉，聚焦主責(zé)主業(yè)，降本增效，提升生產(chǎn)運(yùn)維水平。三是增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)，筑牢安全生產(chǎn)防線,近期重點(diǎn)做好防汛和防暑降溫工作，從源頭上防范安全風(fēng)險(xiǎn)。四是持續(xù)加強(qiáng)黨的建設(shè)，推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，以高質(zhì)量的黨建工作推動(dòng)公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)高效落實(shí)。

             董事長(zhǎng)楊觀樂(lè)在總結(jié)講話中肯定了各部門圍繞中心工作，按照年初確定的任務(wù)計(jì)劃，認(rèn)真履職盡責(zé)積極擔(dān)當(dāng)作為，取得了良好工作成效。針對(duì)各部門在工作中暴露出的問(wèn)題和不足，他要求：一是要堅(jiān)持走群眾路線，提高站位，對(duì)標(biāo)對(duì)表、尋找差距、拉升標(biāo)桿、精益求精，嚴(yán)格對(duì)標(biāo)環(huán)水投集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核要求；二是要堅(jiān)持實(shí)事求是，問(wèn)題導(dǎo)向，加強(qiáng)內(nèi)部管理，完善制度化、流程化體系建設(shè)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，提高工作效率和質(zhì)量；三是要堅(jiān)持攻堅(jiān)克難，用對(duì)方法，立足崗位職責(zé)，保持使命感、緊迫感、饑餓感，不斷學(xué)習(xí)、提升自我，認(rèn)清目標(biāo)、實(shí)干為先。

“上下同欲者勝”，參會(huì)的全體池州水務(wù)人深刻領(lǐng)會(huì)本次會(huì)議精神，抱定“久久為功，善作善成”的信念，以踏石留印、抓鐵有痕、水滴石穿的不懈韌勁，全力開展下半年各項(xiàng)工作，為圓滿完成2023年度經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標(biāo)，貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。

             7月14日上午，為切實(shí)做好防暑降溫工作，保障員工身心健康，傳遞公司工會(huì)對(duì)員工的關(guān)心、關(guān)愛之情，楊觀樂(lè)、金偉如分別帶隊(duì)慰問(wèn)高溫天奮戰(zhàn)在一線崗位的員工。

             每到一處，公司領(lǐng)導(dǎo)向一線人員致以親切的問(wèn)候，將毛巾、飲料等防暑降溫物品發(fā)放到現(xiàn)場(chǎng)工人手中，對(duì)大家的辛勤勞動(dòng)表示感謝，并叮囑大家一定要注意勞逸結(jié)合，合理安排工作時(shí)間，確保自身健康安全。

             炎炎夏日送清涼，滴滴關(guān)懷沁人心。此次慰問(wèn)活動(dòng)不僅體現(xiàn)了公司對(duì)一線員工的關(guān)心和關(guān)懷，也彰顯了公司以人為本的企業(yè)文化和強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)凝聚力。公司將堅(jiān)持“以人為本”的原則，全力做好高溫天氣下職工的防暑降溫和勞動(dòng)保護(hù)工作，增強(qiáng)安全度夏的緊迫感和責(zé)任感，攻堅(jiān)克難、勇毅前行。